应聘要求： 1、16—35周岁，男女不限，初中、职​‌‌高及以上学历。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4、有服务意识、较强的责任感及事业心 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 1、上班时间: 8:30-17:30（11：30—12：30午休时间），每天8小时，上六休一。 2、国家法定节假日照常放假，坐空调办公室，每人一台电脑，环境良好。 3、公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺体育活动；年夜饭有抽奖活动。 薪资待遇: 底薪 + 提成 = 综合 4500-5500 ； 有能力者或有经验可面谈薪资； 新手可以带薪培训学习； 福利待遇： 公司活动：公司不定期组织全员游玩活动；结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、生日礼品等。每月不定期小型聚会，元旦元宵、五一、端午节、中秋、元旦PARTY、年终尾牙、春节红包等福利。
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